O Projeto #EusouRaetec visa estimular os funcionários a ter boa relação com a empresa, reforçando a importância da existência deles dentro do Grupo Raetec.

Esse projeto evidencia ainda mais a relação que muitos possuem de pertencimento, e por outro lado mostra o quanto os colaboradores são vistos e valorizados, independente do cargo que estejam e da etapa do processo em que fazem parte, fortalecendo a relação empresa x funcionário.

Esse projeto tem total ligação com a filosofia da empresa. Através dele são realizadas ações que externam o orgulho que se tem de trabalhar no Grupo Raetec.

O Projeto +Saber da Raetec tem por objetivo principal promover o aprendizado contínuo dos colaboradores, além de trocas de experiências e conhecimentos.

O nome +Saber foi pensado por a empresa já possuir na sua cultura interna a promoção de treinamentos e qualificações, diferencial este facilmente percebido pelos seus clientes.

Este projeto foi implantado junto ao setor de Treinamento e Desenvolvimento do Grupo Raetec.

O Projeto +Saúde nasceu com o objetivo de promover ações preventivas, que melhorem a qualidade de vida dos funcionários.

Isso é realizado através de atividades, que buscam melhorias relacionadas a saúde física, emocional e até mesmo financeira dos funcionários.

O Projeto Comunica+ foi criado para que as informações da empresa cheguem a todos os colaboradores.

Por isso, a palavra escolhida para o projeto foi “Comunica”, o mesmo que avisa, fala, discursa, participa, conversa, transmite, liga, une, propaga. E o sinal de + vem para reforçar que essa prática precisa de uma atenção especial, que ela aconteça de fato “mais” vezes, com maior frequência e exposição.

O Projeto Semear abraça a todos os projetos sociais, campanhas de conscientização, ações sustentáveis, programas socioambientais que são promovidos pelo Grupo Raetec.

O projeto possui relação com os valores da empresa e com a preocupação em fazer parte da construção de um mundo melhor e mais colaborativo.

O significado da palavra nos remete a germinar algo, plantar o bem para colher o bem. Ele busca promover mudanças internas nas pessoas e, por consequência, na empresa como um todo.