Através do Projeto +Saber, o Grupo Raetec promove internamente o aprendizado continuo e o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. Esse ano foi elaborado um novo formato, com foco nas lideranças do grupo, chamado de PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes), que tem por objetivo desenvolver aspectos comportamentais como o autoconhecimento, planejamento, estratégia, comunicação, motivação, trabalho em equipe, desafios, administração do tempo, do medo e da criatividade. De uma forma disruptiva, a primeira atividade que o grupo vivenciou foi o jogo de Escape Game, que serve como um instrumento para identificação de comportamentos de lideranças. A partir disso, outro encontro já foi promovido, com a devolutiva sobre como se saíram no jogo e quais serão os próximos passos, através de feedbacks individuais que serão realizados, e nesse mesmo dia receberam uma palestra da Crismeri da Empresa Possibilità, especializada em Gestão de Pessoas, com o tema Como ser líder no cenário atual e quais as habilidades que serão necessárias. No decorrer do ano, os lideres terão vários outros momentos. O Grupo Raetec entende que é preciso evoluir e inovar através de seus processos e por isso é fundamental proporcionar esse desenvolvimento e crescimento das suas lideranças, não somente no âmbito profissional como também no pessoal, para que com isso possam repassar e replicar esses ensinamentos às suas equipes de trabalho. Segundo Rodrigo, diretor de Gestão de Pessoas, “a ideia é trabalhar na equipe a maneira de pensar e agir, através deste programa proporcionar novas experiências que vão além do dia a dia da operação e com isso potencializar as habilidades individuais”